为深入推进教育强区、人才强区战略，结合永州市委、市政府引进高学历人才的办法，吸引更多优秀人才到永州市冷水滩区教育系统及区委党校工作，推进我区教育快速发展，办好人民满意的教育。永州市冷水滩区委、区政府决定，2018年教育系统及区委党校面向社会公开引进一批高学历和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、范围和对象 
（一）普通中小学教师范围和对象 
原“985”、“211”工程大学师范类或“双一流”大学师范类全日制本科毕业生和全日制研究生，教育部直属师范大学公费师范毕业生，年龄为1988年1月1日以后出生。学历学位取得时间截止到2018年7月31日.
（二）职业中专教师范围和对象
语文、数学、英语、计算机等专业教师范围和对象参照普通中小学教师范围和对象。其他专业教师范围和对象为全日制本科及以上毕业生，学士及以上，年龄为1988年1月1日以后出生，学历学位取得时间截止到2018年7月31日。
    (三)区委党校教师范围和对象
1988年1月1日以后出生且为原“211”大学的全日制研究生或原“985”大学的全日制本科生。有高级职称且有三年（含）以上中学以上教学经验的，年龄可以放宽至1983年1月1日后出生，第一学历可以放宽至一本大学。学历学位取得时间截止到2018年7月31日。
二、引进计划
中小学校教师岗位职数30名，职业中专教师岗位9名，党校教师2名。详见附件1《永州市冷水滩区教育系统及区委党校2018年急需紧缺专业人才需求目录》，二所学校以上的岗位，根据面试成绩从高分到低分依次选择应聘学校。
三、报名的资格条件 
　　（一）具有下列资格条件人员可以报名： 
　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠； 
　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行； 
　　3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件； 
　　4.具有正常履职的身体条件。 
　　（二）有下列情形之一的人员不能报名： 
　　1.因犯罪受过刑事处罚的；　　 
　　2.曾被开除公职或学籍的； 
　　3.受党纪政纪处分尚未解除的；　　 
　　4.因违法违纪正被调查处理的；　　 
　　5.已纳入我区编制管理的教师；　　 
　　6.法律法规规定不得报考的人员。　　 
　　四、引进办法和程序 
　　本次引进采取直接面试（试教）办法引进，按报名与资格审查、面试（试教）、体检、考察、公示与聘用等程序进行。 
　（一）报名与资格审查 
　　公示时间：2018年4月27日至5月8日。采取现场报名或网上报名方式进行。每人只能申报一个职位。 
　　1.现场报名。5月9日－5月10日在湖南师大就业指导中心和冷水滩区教师管理中心设立现场报名处，报名时现场填写报名表。现场报名的资格审查同时进行。应聘人员须持本人有效身份证、学历学位证及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件和1寸免冠照片二张报名。2018年应届毕业生可凭就业推荐表报名，但毕业证书要在2018年7月31日以前取得，否则视为不具备相应资格。 
　　2.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内登录永州人事考试网http://www.8329607.com/portal.php进行网上报名。网上报名人员的资格审查时间为2018年5月10日至5月11日12点，地点：湖南师大就业指导中心，应聘人员须持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查,2018年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。
委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
    （二）面试
面试时间为5月12日，面试地点在湖南师大（具体地点另行通知）。面试采取试教与专家提问相结合的方式进行。评分组由7人组成，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分为面试得分， 面试分满分为100分。
   （三）体检
      体检时间为5月13日。体检人员根据面试成绩从高到低等额确定，应聘人员低于岗位职数，面试成绩80分及以上的全部纳入体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由区教育局、区委党校牵头，区监察委、区组织部、区人社局、区编办参与。对体检不合格人员造成的空缺，按照面试成绩相应递补，但递补不超过两次。 
（四）考察 
从体检合格的人员中等额确定考察人员。考察工作由区教育局、区委党校牵头，区监察委、区组织部、区人社局、区编办、区公安局、区计生委参与。对考察不合格人员造成空缺，按照面试成绩相应递补进行体检，体检合格后纳入考察对象，但递补不超过两次。
（五）公示与聘用 
　　经考试考核、体检合格的拟引进人员，由用人单位在市人事考试网和区政府网公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报区委区政府组织人事管理部门审核认定，签订聘用合同，用人单位在15日内到相关部门办理录用调动手续。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年。 
五、优惠政策 
　　根据《永州市冷水滩区人才引进实施办法》的有关规定，2018年引进高学历和急需紧缺专业人才享受的优惠政策，暂按下列政策执行，若 2018年我区引进高学历和急需紧缺专业人才享受的优惠政策作出调整，则按新调整的政策执行。
　　（一）工资待遇。引进人才工资待遇按冷水滩区事业单位工作人员现行政策执行。 
　　（二）生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政或用人单位给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月4000元；全日制硕士研究生引进的人才每人每月2000元；“双一流”大学和原“985”、“211”工程大学本科毕业生下农村工作的每人每月500元。发放期限为3年。 
　　（三）岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。 
　　（四）科研支持。对引进的人才带教研项目、带资金来我区创新教学研究的，经评审后由区财政或用人单位给予5－10万元的科研经费支持。　　
（五）住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我区引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才是全日制博士和硕士研究生的，由用人单位提供临时性住房或者公租房，待引进人才在城区购房后由用人单位收回。引进人才在冷水滩区工作5年以上的，在城区购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由区财政或用人单位给予10万元购房补贴；全日制硕士研究生人才，由区财政或用人单位给予5万元的购房补贴，原“985”、“211”工程大学本科学历的紧缺急需人才，区财政或用人单位给予2万元购房补贴。 
 （六）个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分按市里有关规定执行。 
（七）公共保障。引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，可按有关程序根据《永州市冷水滩区人才引进实施办法》优先办理调动和聘用手续。优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排相应学校就读。 
（八）优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。 
本《方案》未尽事宜，由人才引进工作小组负责解释。 
　　联系电话：中共永州市冷水滩区委组织部 0746－8219982 
　　永州市冷水滩区人力资源和社会保障局0746－ 8219039 
　　冷水滩区教育局教师管理中心0746－ 8219383 
       中共永州市冷水滩区委党校0746－8323958
附件1：永州市冷水滩区教育系统及区委党校2018年急需紧缺专业人才需求目录.xlsx.xlsx
                                                                           冷水滩区人才引进工作小组
                                                                                  2018年4月26日